8月23日，市國資委召開國資系統(tǒng)黨建組織人事工作會議，通報前一階段國資系統(tǒng)黨建、組織人事工作，部署近期重點工作，15家市屬國企分管黨建、組織人事工作負(fù)責(zé)同志和黨建、組織人事部門負(fù)責(zé)同志參加了會議。根據(jù)會議安排，市水務(wù)集團(tuán)作為企業(yè)代表就黨建工作作經(jīng)驗介紹。

       圖：市國資委召開國資系統(tǒng)黨建組織人事工作會議

       會上，市水務(wù)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理袁偉鋒同志作了題為《水務(wù)集團(tuán)“四化”體系激活“紅色賦能、藍(lán)色動能”》黨建工作經(jīng)驗介紹發(fā)言，全面闡述了水務(wù)集團(tuán)通過構(gòu)建黨建系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化、成效化“四化”體系助力全市水務(wù)“一體化”發(fā)展的生動實踐。重點介紹了水務(wù)集團(tuán)堅持黨建紅色賦能，激活水務(wù)藍(lán)色動能的主要抓手和措施，展現(xiàn)了水務(wù)集團(tuán)主動擔(dān)責(zé)任、創(chuàng)思路、破難題，在國企改革、水污染治理、供水資源整合、“雙統(tǒng)籌”等大戰(zhàn)大考中擔(dān)當(dāng)作為，在構(gòu)建“大水務(wù)”格局中，助力東莞經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)增長”的工作成效。

 圖：市水務(wù)集團(tuán)作為企業(yè)代表就黨建工作作經(jīng)驗介紹

》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》下面，讓我們一起來看看水務(wù)集團(tuán)如何構(gòu)建“四化”體系激活“紅色賦能、藍(lán)色動能”……